En un mundo globalizado que presenta situaciones cambiantes que afectan el entorno de las organizaciones y que obliga a los líderes de estas, a una toma de decisiones rápidas y precisas para llevar a cabo los ajustes en la estructura, minimizar la movilidad del personal, redistribuir las funciones y responsabilidades en los puestos de trabajo, realizar con eficiencia la búsqueda del talento, cubrir de manera puntual el pago de las retribuciones a los empleados,  cumplir con las obligaciones fiscales y sociales y manejar de manera óptima los presupuesto, se ha convertido en uno de los principales retos a superar.

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